介護職員同士でもイジメが多いんです。介護職員の離職はイジメが原因の場合も多いんです。

シェアブログ326に投稿 ★★　TOP PAGE　へ★★

介護職員の間のイジメ問題って　陰湿だし深刻です。　介護職員の離職・転職の原因は　イジメが原因の場合も多いものです。

介護施設の中で働く介護職員には　年代・性別・資格などで　色々な　介護職員がいます。

介護職員や看護師・ケアマネージャー等の　職種も色々な職種の人が働いています。

新卒の介護職員もいれば　畑違いの仕事からの　転職した介護職員もいます。

新卒でも　福祉専門の大学・専門学校を卒業した人は「介護福祉士」の資格を持っているから　介護施設には優遇されています。

年代・性別関係なく　同じ介護を行う！！

同年代の人同士が集まりやすい・・・・　仕事の休憩時間などには　同年代の人間がたむろしている・・・

若い介護職員の中に　中高年の介護職員が入ると・・・・

若い介護職員が　福祉関係の学校を出で　介護福祉士の資格を持っていて　中高年の介護職員が　転職でヘルパーだったりすると　イジメに合う可能性が高くなります。

言葉のイジメよりも　介護の仕事の内容でのイジメ！！

食事介助が面倒な要介護者の担当にしたり　排泄介助が　大変な要介護者を　担当にしたり・・・・

介護施設では　一日のスケジュールが　決っています。

同じ時間で　難しい要介護者を面倒見るのは　大変な事！！

「まだ　終わらないの？」「○○さんは　仕事がノロい！」

色々な　表現で　クレームがつきます。

逆に　コミュニケーションが上手だったりすると・・・

「○○さんって　話すのはいいけど　他の仕事もちゃんとしてよ！」

と皮肉を言われたりもします。

介護職員同士だけでなく　看護師同士でも　同じような事が起きています。

さらには　派遣の介護職員だと　「時給が高いんだからチャンと仕事して！！」ということも・・・・

介護職員の　離職・転職が多いのは　3K+1(きつい・汚い・危険・低賃金)の原因もありますけど　イジメの原因も多いんです。

介護施設のイジメは　「介護職員vs入居の高齢者」ばかりが　注目されていますけど「若い介護職員vs中高年の介護職員」というようなケースもあります。

ただ　仕事を利用してのイジメだけに　陰湿です。

介護施設の運営者・ケアマネなどには　わからない様に　イジメ行為をするのは　新卒の介護職員に多いようです。

現場の介護経験なしに「介護福祉士」の資格を持っていれば　経験のあるヘルパーよりも　介護施設からは優遇されるのが現実です。

個人的な意見としては　介護に必要な物は　介護の技術よりも　人生経験ではないでしょうか？？

介護の技術って　介護施設で働けば　身につくものだけど　人生経験は　身につかないものです。

介護施設の入居者（利用者）には　色々な人生経験をした人が多いですから　コミュニケーションをとり易いのは？？？

今の介護行政も　介護施設の運営方法も　何かがオカシイ・・・　介護に必要な物は「介護福祉士」という　資格ではないでしょう？

実際の介護の現場では「介護福祉士」の資格は　役に立たないし・・・役に立たないのに「国家資格」というのも　おかしいけど・・・

介護福祉士の試験をしているのも　国の外郭団体ですし　役人の天下り先に過ぎません。

テレビでも　介護現場の　本当の実態を　報道して欲しいものです。　介護の現場の本当の姿を報道したら　ご飯が食べられなくなりそうなくらい　壮絶なんですけど・・・・
★★　介護の話題は　TOP PAGE　からどうぞ　★★

ブログランキングに　応援クリック　お願いします
↓↓↓↓↓↓↓